Билет в будущее

24 ноября состоялся большой профориентационный форум «Новое поколение выбирает», где школьникам удалось задать вопросы на интересующие их темы об образовании и трудоустройстве. Отвечали представители крупнейших компаний и предприятий, таких как: «Фортум», союз машиностроителей России, «Интек», «Cereal».

Среди первых тем была востребованность профессий. Да, некоторые профессии могут исчезнуть, потому что их можно автоматизировать. Но не все профессии, считающиеся невостребованными, могут исчезнуть. Главное – быть мастером своего дела и любить свою работу.

Также были подняты вопросы об образовании, в частности, высшем. Было высказано мнение о том, что, в первую очередь, человек должен получить образование, и его никак нельзя восполнить или заменить существующими платными курсами.

Ещё среди оговоренных тем была армия. Влияет ли то, был или не был человек в армии на работодателя. Оказывается, что она тоже играет важную роль при приёме на работу, ведь она участвует в создании личности, и после нее человек становится более усидчивым и трудоспособным.

Работодатели рассказали, какими должны быть их сотрудники. Важным качеством является способность «включать голову», а не работать по алгоритму, и хотя работа по известной последовательности намного легче, но она не так ценна, как умение решать, создавать, придумывать. Работодатели говорили, что главным фактором принятия на работу является желание человека работать именно в этой области, то, как он относится к ней. Он должен «гореть» своим делом. Было отмечено, что сотрудник должен уметь быстро учиться и переобучаться. Люди, способные к этому, быстро продвигаются по карьерной лестнице.

В заключении было сказано, что высшее образование не всегда является главным, самое важное – это саморазвитие.